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                                  培訓發展

                                  PMT-2018年11月份公司培訓報道

                                  日期:2018-12-06閱讀次數:0
                                  分享到

                                    201811月份公司組織了員工培訓合計62項 ,其中外部培訓5項 ,公司內部培訓57項。內部培訓包括公司級培訓3項,集團級培訓5項,部門級培訓49項(其中E-learing平臺學習完成課程合計47項)  ,培訓計劃達成率爲100%。11月份累計參訓人數308人 ,實際參訓303人,參訓到課率98.37% ,培訓總時長爲470小時。

                                    11月份公司級培訓主要有《CQI-9 熱處理系統評價》、《汽車行業精益改善專題培訓》、《新主人翁精神》等課程 。其中《CQI-9 熱處理系統評價》課程不僅讓學員瞭解了熱處理基礎知識及相關熱處理的概念,還系統性對正火、回火、退火、淬火有了進一步的認知,接觸到工作以外新的知識點;《汽車行業精益改善專題培訓》屬外訓轉內訓課程,先通過學習精益思想、精益價值觀的認識,逐步學習精益改善步驟及方法,認識精益生產中各種浪費   ,並運用精益生產工具進行持續改善 ,幫助企業提升效率、降低成本;《新主人翁精神》培訓 ,通過學習崗位新主人翁精神  ,明確工作的方向 ,充分了解打工者與老闆、精員工與傻員工之間的的角色關係,引導學員端正工作態度、打造充滿正能量的新主人翁 。其它類培訓有生產部門自主學習課程 ,包括專業技能實踐、操作標準規範等內容 。所有培訓均按照計劃組織實施完成 ,員工參訓情況良好 。

                                    通過本月開展的在職培訓,提升了員工的專業知識與操作技能 ,調整和改進了員工的思想觀念以及工作態度 ,提高了工作質量與效率,有效的爲生產經營目標達成提供更加完善的服務 !


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