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                                                          績效專員

                                                          立即申請發佈日期:2018-07-19
                                                          招聘人數 1人 工作類別 全職 工作地點 寧波市鄞州區雲龍鎮前後陳村
                                                          崗位職責

                                                          1、 制訂和完善公司的績效管理制度體系、績效指標庫等 ,並根據公司需求進行完善與優化 ;


                                                          2 、依據公司現狀,對年度、季度績效狀況進行總結,提出改進意見 。


                                                          3 、擬定各部門負責人半年度、年度績效指標、目標、標準的動態調整 ;


                                                          4 、執行月度專、共項數據收集、稽覈、編制公司課長及以上人員的月度、季度考覈表;


                                                          5 、執行對各部門線上考覈人員績效執行情況的跟蹤與監控 ,並提供諮詢與指導 ;


                                                          6、 執行對各部門線下考覈人員的數據有效性稽覈、考覈標準規範合理引導 ;


                                                          7、 執行行政課各崗位人員的考覈表下發、收集、審批;


                                                          8 、負責各部門考覈表月度考覈分的收集、審覈、彙總、歸檔 ;


                                                          9 、調查各部門員工提出的績效申訴  ,並向上級反饋;


                                                          10 、編制半年度、年度績效數據分析 ,組織績效評審會議 ;


                                                          11、 根據制度要求組織與實施員工技能矩陣、等級評估、工匠評估、換刀評估工作;


                                                          12 、執行各部門員工轉崗、轉正通知及做好相關手續辦理 ,並及時錄入系統 ,並及時通知薪酬專員 ;


                                                          13 、根據區域管理激勵方案,收集與統計月度區域獎勵數據,發放獎勵通知;


                                                          14 、負責調查各種違規及投訴 ,並起草獎懲通知  ,並公佈結果 ;


                                                          15 、完成上級領導臨時安排的各項工作任務 ;


                                                          16 、接受公司行政稽覈和集團審計。


                                                          任職資格

                                                          1、本科及以上學歷 ,人力資源等相關專業 ;


                                                          2、2年以上相關工作經驗,熟悉各種績效評價方法、績效管理流程;


                                                          3、具備紮實的人力資源管理理論基礎 ,熟練使用辦公自動化軟件。


                                                          4、優秀的組織、溝通協調、信息分析、表達 ,公文寫作能力 ;


                                                          歡迎您留下信息 ,我們將盡快與您聯繫 !

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